Kovą Seimą pasiekė Darbo kodekso pakeitimai, kuriais Vyriausybė siekia stiprinti profesines sąjungas, kolektyvinius santykius ir palengvinti sąlygas streikuoti. Įstatymo projekto aiškinamajame rašte teigiama, kad Lietuvoje „streikų skaičius išlieka stabiliai žemas, [...]. O kitose ES šalyse, tokiose kaip Prancūzija, Italija ar Belgija, streikai yra įprasta ir efektyvi darbuotojų interesų gynimo priemonė, kuri leidžia profesinėms sąjungoms veiksmingiau derėtis dėl darbo sąlygų.“ Bet ar kolektyviniai konfliktai išties ilgainiui didina darbuotojų gerovę?